Вопрос: Включаем ли мы вознаграждение по трудовому договору с вашим работодателем в сумму страховки по болезни?

Вознаграждение, полученное в соответствии с мандатным договором, заключенным с вашим работодателем или выполненным для него, включается в основу размера пособия по болезни, когда договор - с точки зрения взносов на социальное обеспечение - рассматривается как продолжение (продление) найма работника. Доходы от договора о мандатах, заключенного с вашим работодателем, всегда облагаются обязательством уплачивать взносы по социальному страхованию от них на тех же условиях, что и от доходов, полученных на основании трудового договора.

В положениях Закона о системе социального страхования четко указывается, что в нерегулируемой области (в отношении обязательства по уплате взносов) работник также является лицом, выполняющим работу на основании агентского соглашения, мандатного договора или другого контракта на обслуживание, к которому применяется Гражданский кодекс. положения, касающиеся порядка или дневного контракта, если договор предусматривает с работодателем, с которым он остается в трудовых отношениях, или если по такому контракту он выполняет работу для работодателя, с которым он остается в трудовых отношениях (пункт 2а статьи 8 Закона). Таким образом, на доходы от выполнения такого соглашения распространяются те же положения, что и на трудовой договор.

Вознаграждение, полученное по этому контракту, должно быть включено в основу измерения разбивки в соответствии с правилами, касающимися компонентов вознаграждения за данный период. Компоненты вознаграждения, основанные на трудовом договоре или ином акте, составляющем основу для установления трудовых отношений только до определенной даты, не принимаются во внимание при определении основы для оценки пособия по болезни за период после этой даты. Мы также применяем это положение к компонентам вознаграждения, выплаты по которым были прекращены на основании коллективного трудового договора или положения о вознаграждении.

В случае, когда договорный период договора действителен во время сбора средств, основание для измерения экрана должно быть снова определено для периода после окончания заказа, включая вознаграждение по этому договору.

Вознаграждение от заказа принимается за основу для расчета стоимости в фактически выплаченной сумме без ее дополнения.

Правовая основа:

• Ст. 8 Закона от 13 октября 1998 года о системе социального страхования (сводный текст: Законодательный вестник за 2007 год № 11, пункт 74 с поправками),

• Ст. 41 Закона от 25 июня 1999 г. о денежных пособиях по социальному страхованию на случай болезни и материнства (сводный текст: Законодательный вестник за 2005 г. № 31, пункт 267, с изменениями).

Марек Роткевич

Тематическая арена: болезнь покрытия , договор о мандате , больничный